Checklist d'entretien d'embauche : la veille et le jour J
Publié par PrepMyJob · Mis à jour le 4 octobre 2026
Avant un entretien, vérifiez cinq points : avoir relu l'offre, préparé trois exemples de réalisations, choisi une tenue adaptée à l'entreprise, organisé le trajet (ou testé la visio) et préparé vos propres questions. Cette checklist détaille chaque étape, de la veille au message de remerciement.
Quelques jours avant
Relisez l'offre en soulignant les compétences et les missions citées.
Consultez le site de l'entreprise, ses réseaux et ses actualités récentes : un élément précis à citer vaut mieux qu'un compliment général.
Préparez trois exemples de réalisations avec la méthode STAR (situation, tâche, action, résultat).
Vérifiez l'adresse, le trajet et le temps nécessaire ; prévoyez une marge pour les imprévus.
Préparez la tenue complète, repassée et essayée.
Imprimez votre CV (deux ou trois exemplaires) et l'offre.
Relisez vos réponses une dernière fois, puis arrêtez : le repos compte autant que la préparation. Quelques techniques simples sont décrites dans le guide pour gérer le stress.
La tenue
Adaptez-la à l'entreprise et au poste : renseignez-vous sur les codes du secteur en regardant les photos de l'équipe sur le site ou les réseaux. En cas de doute, choisissez une tenue sobre, propre et confortable, un cran plus soignée que celle de l'équipe. Évitez d'étrenner des vêtements ou des chaussures le jour J.
Les affaires à emporter
CV imprimés et copie de l'offre
Un carnet et un stylo pour noter les informations et vos questions
Vos coordonnées de contact sur le lieu (nom de la personne, numéro) pour prévenir en cas de retard
Une pièce d'identité si l'accès aux locaux l'exige
De l'eau, et de quoi vous rafraîchir si vous avez de la route
Le jour J
Arrivez quelques minutes en avance, sans vous présenter trop tôt à l'accueil.
Mettez votre téléphone en silencieux avant d'entrer.
Soyez aimable avec toutes les personnes rencontrées, de l'accueil au futur collègue.
Écoutez la question en entier, prenez un instant pour réfléchir, répondez avec un exemple concret.
Gardez le salaire et les congés pour plus tard, sauf si le recruteur ouvre le sujet.
Terminez en posant vos questions et en demandant les prochaines étapes.
Checklist pour un entretien en visio
Testez la connexion, le micro et la caméra la veille, avec l'outil utilisé par l'entreprise.
Placez la caméra à hauteur des yeux, avec la lumière devant vous et un fond neutre.
Utilisez un casque si possible, fermez les notifications et les autres applications.
Gardez le numéro du recruteur sous la main pour basculer au téléphone en cas de coupure.
Ayez votre CV et vos notes à portée de regard.
Après l'entretien
Envoyez un court message de remerciement dans les vingt-quatre heures, en citant un point précis de l'échange.
Notez les questions posées et vos réponses : c'est utile pour la suite du processus et pour les prochains entretiens.
Si vous n'avez pas de nouvelles après le délai annoncé, relancez poliment une fois.
Astuce : avec PrepMyJob, l'onglet Export rassemble votre préparation (analyse, points forts, réponses types) dans une fiche que vous pouvez imprimer ou enregistrer en PDF depuis votre navigateur, pour la relire juste avant d'entrer.
Imprimez votre préparation pour le jour J
PrepMyJob rassemble votre analyse, vos points forts et vos réponses types dans une fiche à relire avant d'entrer.
À quelle heure arriver à un entretien d'embauche ?
Quelques minutes avant l'heure du rendez-vous. Arriver trop tôt peut gêner l'accueil ; arriver juste à l'heure ne laisse pas de marge. Si vous êtes en avance, patientez à l'extérieur.
Que faire si je suis en retard ?
Prévenez dès que vous le savez, par téléphone si possible, en donnant une estimation de l'heure d'arrivée, puis excusez-vous brièvement sans trop vous justifier.
Faut-il envoyer un message de remerciement après l'entretien ?
C'est une bonne pratique : un message court dans les vingt-quatre heures, qui remercie et cite un point précis de l'échange, confirme votre intérêt pour le poste.
Que porter pour un entretien d'embauche ?
Une tenue propre, confortable et adaptée aux codes de l'entreprise. En cas de doute, choisissez une tenue sobre, un cran plus soignée que celle de l'équipe.