Publié par PrepMyJob · Mis à jour le 4 octobre 2026
Pour répondre à « Parlez-moi de vous », structurez environ une minute en trois temps : qui vous êtes professionnellement, une réalisation qui prouve votre valeur, puis pourquoi ce poste vous intéresse. Parlez de ce qui est utile pour l'offre, pas de toute votre vie.
Cette question ouvre presque tous les entretiens. Le recruteur ne cherche pas votre biographie : il vérifie que vous savez vous résumer, que votre parcours a un lien avec le poste, et que vous avez préparé l'entretien. Votre réponse donne aussi le ton de la suite : une présentation claire rassure, une présentation confuse oriente les questions suivantes vers vos zones de doute.
| Temps | Ce que vous dites | Durée indicative |
|---|---|---|
| Présent | Votre métier ou votre situation actuelle, en une ou deux phrases | environ 20 secondes |
| Passé | Une réalisation précise, liée à l'offre, avec un chiffre ou un résultat concret si vous en avez | environ 30 secondes |
| Futur | Pourquoi ce poste et cette entreprise, et ce que vous voulez y apporter | environ 20 secondes |
Ces durées sont des repères : visez environ une minute, deux au maximum. Pour choisir la réalisation du deuxième temps, relisez l'offre et prenez celle qui répond à la compétence la plus demandée. La méthode STAR vous aide à la raconter en quelques phrases.
Ces exemples sont fictifs : remplacez chaque élément par vos propres faits.
Candidat expérimenté (chargé de clientèle). « Je suis chargé de clientèle depuis huit ans dans l'assurance, aujourd'hui sur un portefeuille de PME. Ce dont je suis le plus fier : avoir repris un portefeuille en difficulté et réduit les départs de clients en mettant en place un suivi trimestriel. Votre poste de responsable de comptes m'attire parce qu'il associe la relation client et l'animation d'une petite équipe, ce que je souhaite développer. »
Candidat débutant (alternance en comptabilité). « Je prépare un BTS Gestion de la PME et je cherche une alternance en comptabilité. Pendant mon stage dans un cabinet, j'ai pris en charge la saisie des factures de plusieurs clients et j'ai appris à repérer les écarts avant la clôture. Votre cabinet m'intéresse parce que vous accompagnez des TPE, ce qui me permettrait de voir tout le cycle comptable. »
Reconversion (de la grande distribution vers la logistique). « Pendant dix ans, j'ai été responsable de rayon : gestion des stocks, plannings, équipe de six personnes. J'ai ensuite suivi une formation de cariste et validé mon CACES. Je cherche aujourd'hui un poste de chef d'équipe entrepôt, où je retrouve ce que je sais faire : organiser les flux et faire tourner une équipe. »
La structure reste la même, avec une présentation un peu plus courte. En visio, regardez la caméra pour vous adresser à la personne ; au téléphone, parlez plus lentement que d'habitude et marquez vos transitions (« d'abord… ensuite… »). Voir aussi la checklist du jour J.
Rédigez votre version en trois temps, puis lisez-la à voix haute en la chronométrant. Si vous voulez partir d'un brouillon, PrepMyJob propose une réponse type à la question de présentation, construite à partir de votre CV et de l'offre ; vous la corrigez avec vos mots, puis vous pouvez la tester par écrit dans la simulation notée. D'autres questions très fréquentes sont détaillées dans notre guide des questions d'entretien d'embauche, et le stress du début d'entretien a son propre guide.
PrepMyJob propose une réponse type à partir de vos documents ; vous la reformulez avec vos mots.
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